1. SVI란 무엇인가
사회적가치지표는 사회연대경제기업이 사회적 목적을 가지고 조직운영을 통해 창출하는 사회적 성과와 그 영향을 종합적·객관적으로 측정하는 지표입니다. 사회적기업 육성법상 "취약계층 사회서비스·일자리 제공, 지역사회 공헌 등의 사회적 목적 실현"을 계량·비계량 지표로 구조화한 것입니다.
2. 지표체계 구조 — 3관점·7영역·14지표·100점
3. 관점별 배점 비중과 계량/비계량 구성
4. 14개 세부지표 전체 목록
No | 지표명 | 배점 | 유형 |
1 | 사회적가치 추구 여부 | 2 | 비계량 |
2 | 사회적 성과 관리체계 구축 여부 | 5 | 비계량 |
3 | 사업활동의 사회적가치 지향성 | 15 | 비계량 |
4 | 사회연대경제기업과의 협력 수준 | 5 | 계량 |
5 | 지역사회와의 협력 수준 | 5 | 계량 |
6 | 사회적 환원 노력도 | 10 | 비계량 |
7 | 참여적 의사결정 비율 | 5 | 계량 |
8 | 근로자 임금수준 | 8 | 계량 |
9 | 근로자 역량강화 노력 | 5 | 계량 |
10 | 고용성과 | 10 | 계량 |
11 | 매출성과 | 10 | 계량 |
12 | 영업성과 | 5 | 계량 |
13 | 노동생산성 | 5 | 계량 |
14 | 혁신노력도 | 10 | 비계량 |
지표 8·10·11·12·13은 업종별·기업규모별(중기업/소기업) 동종업종 비교를 통해 상대평가하도록 설계되어 있습니다.
5. 측정 절차와 등급 체계
6. 등급판정 방식 예시 (지표 1~6)
지표 | 최고등급(S/A) 기준 | 최저등급 기준 |
1. 사회적가치 추구 여부 | 정관·규약에 사회적 목적 명시 + 대외 공표(2점) | 명시 문서 없음(0점) |
2. 성과관리체계 구축 | 5가지 구축요소 모두 충족(5점) | 확인 안 됨(0점) |
4. SSE기업 협력수준 | 5개 이상 기업과 협력(5점) | 협력 없음(0점) |
5. 지역사회 협력수준 | 7개 이상 기관과 공식협력(5점) | 없음(0점) |
6. 사회적 환원 노력도 | 조직내부·외부·비금전 각 항목 최고등급 합산(최대 10점) | — |
7. 국제·국내 정책 동향
기관 | 발표 시점 | 내용 |
OECD | 2022.6 | 사회연대경제 및 사회혁신 권고안(180개 중 SSE 유일 권고안) |
OECD | 2023.3 | 사회적 성과 측정 정책 지침 |
OECD | 2024.3 | 임팩트 측정·관리·극대화 지침 |
EU집행위 | 2021.11 | 2021-2024 사회적경제 실행계획 |
EU집행위 | 2022.7 | 사회적 분류체계 발표 |
ILO | 2022.6 | 사회연대경제를 역사상 최초로 총회 일반토의 의제 채택 |
한국 정부 | 2023.9 | 제4차 사회적기업 기본계획(2023~2027) |
한국 정부 | 2025.12 | 2026년도 사회적기업 정책방향 |
8. 활용 방식 — 평가에서 그치지 않는 구조
매뉴얼이 명시한 활용 계획이 특히 중요합니다: SVI 측정 결과에 따라 공공 구매·세제 혜택 등 정부 지원을 차등화하고, 평가결과를 공표해 공공·민간 조달 가이드라인으로 활용하며, 중앙부처·지자체 사업에 SVI 평가를 지속 반영하고, 우수기업 공모전·성과보고서 발간으로 홍보한다는 계획입니다.
9. SVI 14개 지표와 K-ESG 가이드라인 매칭
SVI 지표 | 배점 | 대응 K-ESG 항목 |
1. 사회적가치 추구 여부 | 2 | S-1: 목표 |
2. 사회적 성과 관리체계 구축 여부 | 5 | S-7: 지역사회 |
3. 사업활동의 사회적가치 지향성(비계량) | 15 | S-2: 노동 / S-4: 산업안전 |
4. 사회연대경제기업과의 협력 수준 | 5 | S-6: 동반성장 |
5. 지역사회와의 협력 수준 | 5 | S-7: 지역사회 |
6. 사회적 환원 노력도(비계량) | 10 | S-7: 지역사회 |
7. 참여적 의사결정 비율 | 5 | G-2: 이사회활동 |
8. 근로자 임금수준 | 8 | S-2: 노동 |
9. 근로자 역량강화 노력 | 5 | S-2: 노동 |
10. 고용성과 | 10 | S-2: 노동 |
11. 매출성과 | 10 | — |
12. 영업성과 | 5 | — |
13. 노동생산성 | 5 | — |
14. 혁신노력도(비계량) | 10 | — |
K-ESG 가이드라인 참고
•
총 4개 영역·29개 범주·69개 기본 진단항목으로 구성 (정보공시 P 5개 / 환경 E 25개 / 사회 S 22개 / 지배구조 G 17개)
•
SVI 14개 지표 중 10개가 K-ESG의 S(사회)·G(지배구조) 영역과 대응되고, 4개(매출·영업·노동생산성·혁신노력도)는 대응 항목 없음
